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    人才理念

    1、打造企业学习型组织，促进员工主动学习、互相学习、终身学习， 通过学习改变观念、拓展思路；

    2、态度比学历重要，做人比做事重要，进步比起步重要；

    3、内部培养，选贤任能；

    4、人尽其材，才尽其用

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